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第39章 找不来人?!

“找不来人?”

“是的,宁哥,一听说是刷单,吓得好多人都退出群聊了。”

“现在有多少人了?”

“人不太多,也就7个人,带我!”

胖子将自己建立的OO群打开,让宁钰看。

本来,在以前建立的兼职群里面,发布兼职公告,那加群速度,一瞬间一个500人的满群就直接满了,毕竟之前的高薪兼职也是一个榜样。

一大群人等待着胖子发布兼职的具体任务,胖子也没有啰嗦,直接用群公告发布了这个的兼职要求和具体报酬。

可刚一发布,群人数开始变化,从原来的500人,直接降至100人,加群的速度有多快,退群的速度就有多快。

剩下的100人本来还在犹豫,可看到这样的退群速度,也不太相信可以吃到天上掉下来的馅饼,也纷纷退群了。

最后剩下的人,是之前给宁钰做过兼职组长的小王,另外的几个人,便是小王的舍友。

本来,他们也是准备退出群聊的,但架不住小王的保证。

小王是从宁钰第一天发传单便跟着,加上宁钰的佣金发放的十分及时,所以对宁钰的信任已经很高了。

这一次的兼职,他相信绝对不是一场骗局。

“7个人?”宁钰像是问了自己一句,思考了一番,“也可以吧!”

现在的主要矛盾就是信任度不够,想要做兼职的人很多,但勇于吃螃蟹的人不多,毕竟不是每一次的机会都是吃螃蟹,万一是蜈蚣或是蝎子呢?

7个人,也就7个人吧。

多了不嫌多,少了不嫌少。

现在只是埋下一个伏笔,现在并不需要直接引爆。

所以7个人,可以先这样用着,积累信任度。

“任务就是在这些店里面刷单,选择的产品,我已经提前选择好了,这个是具体的操作流程,直接照着操作就可以了。”

宁钰交给胖子一份自己提前做好的规划,将这件事情,全部交给胖子做就好了。

整个过程也算是简单,本来为了增加信任度,宁钰准备提前垫付所有人的刷单成本,等收到产品,确定收货之后,宁钰在加付提前协商好的佣金。

但既然这些人错过了,后面再加入的成员,肯定不能再这个待遇了。

垫资刷单,确定收货之后,宁钰再进行支付成本+佣金,爱刷不刷。

都一个学校的,线上的不保险还能说的过去,线下的刷单,宁钰还能跑了吗?佣金能跑到掉吗?

也不想想?

将这些限制,告诉胖子。

宁钰又告诉了他一个简单的OO群裂变方法,借用直销的模式,二级分销。

等到兼职的这7个人赚到第一笔佣金的时候,同时宣布,这7位成员为第一批种子选手,拥有一个特权,可以介绍自己的好友进入这个群聊。

介绍的朋友肯定不是白介绍的,介绍的朋友算作自己团队的成员,自己自动成为组长,组长可以获得组员收获佣金的10%,作为自己的管理奖金。

新加入的组员,新介绍一名好友,也可升级成为组长,也是相同的待遇。

直到招满500人为止。

宁钰设计这个,只是为了简单的裂变人数,所以也不必设计违法的更多级分销,只有两个层级,组长和组员,而组员的组员,和组长并没有业务上的直接联系。

将这套方法教给胖子,让胖子照着,按计划直接执行便好了。

而宁钰,则需要去布置另外的事情。

走出工作室,宁钰来到自己的房间。

拨通了蓝牙耳机供应商的电话。

“喂,是牛总吗?”

“哦,宁总,这段时间老是想着给您打电话,可太忙了...”

听到宁钰的声音,牛总便客套起来,毕竟这段时间,电子厂的很多销量都是宁钰提供的。

“牛总,我这次打电话过来,是想像你打听一个事情。”宁钰直接开门见山。

“哦,宁总,您直接说!我知道的,一定全都告诉您!”

“就在你们厂不远,李明英的包装厂有又新印象吗?”

“哦,您说是他们厂呀,当然有,是咱们厂的供应商之一!”

“哦,那麻烦牛总,在中间帮我们牵个线!”

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