一般的小鲜肉说这个，可能也就是刷刷敬业人设，陆离说这个多半是会被扔鸡蛋，他的脑残粉再多都挡不住，成名已久的演员再说这个，总有一种给后辈下马威，教训人的错觉，当然业务能力出众的前辈教训人，一般的后辈也就只能听着，可是明川这个话说得是真合适，简直完美。
而且这句话最妙的不是外界评价，而是业内评价瞬间就上来了。
对于一个演员来说，导演为什么选你不选别人，这是个毕生都要不断解答，不断找出最好回答的问题。
假设演员A和演员B,业务能力差不多，后台差不多，奖项差不多，贴合角色程度也差不多，导演选谁？肯定是自己有好感的那个。
好感哪儿来的？
平时风评刷出来的。
无论怎么说，只要是科班出身的演员，普遍都有一个文化水平不高的问题，上过大学的也一样。艺术类考生高考文化课分数线要求不高，再加上勤于磨练演技，文化知识增长速度也能跟上的没多少。而导演要有建树，首先就要是艺术家，再不济也是个艺术家人格。演员要争取和导演有共同话题，让导演对自己产生好印象，第一就是提高艺术鉴赏和本职业相关知识水平，第二就是刷个敬业的好名声。
真敬业假敬业，这个不是通稿说了算的。
你比如说，通稿写某女明星辛勤轧戏，同时在三个剧组连轴转，这算是敬业吗？
对于导演来说当然不是。
你进入角色不用时间？走出角色不用时间？这种女明星一般都是担纲女一号才能有这么大权限，这么重的戏份，这么多的任务，时间都花在来回路上了，别说表演质量，首先能不能和别的演员攒出时间对戏都是个问题，更不要说稍微讲究点的剧组都要提前进组，写人物小传，开剧本研讨会，开拍前讲戏，排练，一个镜头拍N遍，这种要求的工作质量，一个轧三个戏的女明星做得出来吗？
这就要剧组迫于女明星权威做出一定让步。怎么让步？排摄制表的时候通过和女明星的团队沟通，尽量让她一来就能拍上自己的戏份，尽量让她的对手戏演员去将就她的时间。这种情况下如果男一号也是这种德行，那就实在没办法只能破罐子破摔，镜头轮流在男女主角身上来回，就是不给同框，要同框就是一个人后脑勺一个人脸，一个人背影一个人脸，其他时候要不然是替身，要不然是不对焦，凑合。
这么要是还不行，那就只能抠图了呗。
这能拍出什么？
再比如说，拍一场戏受伤了，手擦个口子，破点油皮，脚踝扭伤，算吗？
严格来说也不算。敬业这回事，就好像刻苦学习，不是你付出辛勤劳动，或者惨烈代价就算完的，你至少要有成绩。人是受伤了，累坏了，一场哭戏连着哭了两天，结果观众一看还是烂的和×一样，有什么用吗？
或者说，刚开始表现还不错，吹敬业人设整整十年，结果一直就是那个水平，演什么都和初入江湖一样，你到底在敬什么业？促进通稿改变模式花样吹捧，让写通稿的人进步吗？
敬业这个buff请至少和演技在线一起使用，单独使用效果会被削弱。
而且，单纯下死力气努力也没什么用，娱乐圈登天梯这回事就好像网文里的修真。有些人修真修的是心，一旦顿悟境界哗啦啦就上去了，这一类就是祖师爷赏饭吃，天生的大演员，无论如何都会冒头，进步速度蹿红速度没有意外都哗哗的，有些人是修炼技法，比如剑修，丹修，这就是那种悟性不如第一种，但是总的来说肯努力，也能体会到技巧之妙，稳扎稳打，一分耕耘可能有两三分的收获，打破境界早晚的事，还有一种是丹修，这就……纯粹看后台，攒个好本子，找个好导演，一开始就是灵丹妙药往上堆，总有一天要摸到天花板，再用力也堆不上去。
毕竟演得好不好，哪里好，这个可能一千个人一千个哈姆雷特，但是演的烂这回事有目共睹，不管怎么美言，烂还是烂啊，皇帝倒是愿意穿新衣欺骗自己，群众不干啊。
尤其是眼睛利，主意坚定的大导演，能让他们折腰的可就不止五斗米，牌子越响越是要脸，钱买不来脸。要是为了公司股份，或者国家出面的主旋律什么的，老脸不要也就不要了，资本没有强势到一定程度，要砸人家招牌和饭碗，人家是不会点头的。
而拥有这种资本，还会有包养不入流明星玩玩这种不入流爱好的毕竟是少数。
所以大部分时候导演们还是十分坚定的食物链上游，想吃谁吃谁，随意挑拣。
这时候除了业务能力，一个和业务能力相关的美名也就很重要。
剧组的大权在导演手里，但导演又不是班主任，思想品德也要管，只要不影响他的工作流畅程度，剩下的一切都是小节。会被围观群众认为是黑点的，比如耍大牌啦，霸凌艺人啦，和谁谁谁不和啦，公众形象和本人相差甚远啦，不给助理好脸色啦，甚或于私生活混乱啦，劈腿啦，当然终究是不好的，但只要不是违法乱纪，或者比较严重的背离公序良俗，根本没人care。
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