壮局长走后，黄便向李向东汇报他的事。他们单独在一起不必拘束，两人就坐在茶几边一边喝工夫茶，一边谈。
黄说：“主要是机关职务规范问题。”
他说，我们撤县设市后，许多职务都是参照地级市而设的，比如，市委市政府都设秘书长，各部委都内设科室，经过多次机构改革后，有的部委已经改为局了，但内设科室的科长主任还享受科级待遇，很不规范。镇的称谓也要规范，城郊区也要改，统一为镇。
他说，当然，这不只是我们市县的问题，这是普遍存在的情况。这次，省政府下了文，要求统一规范，县级市还是按县级架构设定，市委市政府不再设秘书长，各部委内设科室要改为股室。
他说，具体的说，市委市政府秘书长改称为主任，市委办主任、市政府办主任，各个局以前内设科室的，一律改为股。内设科室，还能享受科级待遇的，只有人大办和政协办。市委办、市政府办、组织部、宣传部、统战部，这些部门的内设科室也一样要降为股级。纪委由于部门特殊，内设科室，享受副科级待遇。
李向东说：“这一规范，岂不是很多人都要降级？原来那些科长不就要降为股长？”
黄笑了笑，说：“官越干越小，由科长升任股长了。”
李向东说：“这说规范，似乎也还不规范吧？”
他说，为什么人大办、政协办内设科室就享受科级待遇？纪委、组织部、宣传部、统战部，这些部门降级还说得过去，市委办、市政府办和人大办、政协办都是一样的，都是四套班子的办公室啊！
黄笑笑说：“我也搞不清楚。理解要执行，不理解也要执行。”
李向东说：“这件事，你交给组织部处理，让他们去做工作。”
他说，要找到一个大家都能接受的办法，不然，工作那么多年，好不容易当科长了，突然，又降为股级，这可是降得不清不楚，对工作只能起消极作用。
黄说：“目前的折中办法就是保留原来的职别待遇。原来是科长的，还享受科级待遇，原来是副科长还享受副科待遇，但他们却是股长和副股长。”
李向东说：“具体的你和组织部长商量吧！”
黄正要起身出去，手机却响了起来。他看了看来电显示，笑了一笑，说壮局长的电话。李向东说，他还真想要你来说服我。黄接电话。壮局长便问，你和李书记谈完了吧？黄说，刚谈完。还在李书记办公室呢！壮局长说，他不知道是我的电话吧？黄看了李向东一眼，笑笑说，他不知道。壮局长说，等一会，我打你办公室电话。黄说，有必要吗？不就是为一个民办教师治病的事吗？壮局长急了，说，你这一说，他不就知道是我给你电话了吗？黄说，我已经在走廊上了。壮局长松了一口气，说，你不知道，那是个无底洞。黄说，没那么夸张吧？壮局长说，一点也不夸张。黄对李向东做了一个很无奈的表情，就往外走。
李向东想，这壮局长也真够死缠烂打的，这点小事，值得兴师动众吗？想如果，这事发生在你壮局长身上，谁都不管你，单位不管你，领导不管你，你会怎么样？你不骂共产党？不骂社会主义？有些事是不能用钱来衡量的。
这会儿，他相信，黄就是听了他的解释，也不会支持壮局长，更不会来当说客。然而，当黄再次走进他办公室时，他便很意外地看着黄。
他问：“你来干什么？不是想要帮壮局长说服我吧？”
黄笑了笑，说：“我没有那意思。你这茶好，来喝杯茶总可以吧？”
李向东说：“别给我装。说说你的道理。”
黄说：“我哪敢在你面前讲道理？我只想跟你说一个真人真事。”
李向东说：“你以为我是三岁小孩？跟我讲故事？”
黄说：“我在城郊区当书记的时候，如果按最新指示精神，那应该叫城郊镇，也遇到类似这么一件事。”
李向东说：“不用说，你一定是袖手旁观。”
黄笑着说：“你猜错了，我也一样非常热心地帮助那位不幸人士。结果，产生了巨大的影响，应该说是好的影响，但是，为了这个好影响，我像做错事一样，足足躲了几个月，不敢回办公室，不敢在镇政府大楼露面。”
他说，那是一个镇办企业的员工，比那民办教师还正规，属编内人员。那企业成立以来，他就一直在企业工作，也算是那企业的元老了。后来，突然得了白血病，也像那民办教师一样，开始企业也关心他，也帮助他支付一定的治疗费，但企业不可能完全包干，当那员工自己的积蓄用完后，向亲戚朋友借得不能再借的时候，他只好停止治疗。
他说，他回到家里无异于等死，也是抱着一丝希望吧？他打电话给我，我听完他哭诉，也像你一样，要求企业一定要想办法解决他的治疗费。我的办法较你的办法要简单得多，如果企业拿不出钱，可以向镇政府借垫，以后再由企业慢慢偿还。
他说，一把手出面要办的事，哪有办成了？那员工又回到了医院，一边接受治疗，一边等待合适的骨髓移植。
黄说：“我成了他的大救星，大恩人，再生父母。但麻烦事也跟着来了。”
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