顾南亭其实心里有数，不过他翻看日历，确认距离萧语珩出行还有一段时间，就没急着表示什么。而他确实也有犹豫，犹豫该如何面对预知。另外，萧语珩的表现几乎给他一种错觉，她放弃了旅行的念头。
中南航空今年的招聘势头和结果都倍受业内关注，而广告中心也在顾南亭的示意下没有辜负这份关注，在新人培训期间，录制并发布了几则公益广告，既表达了对社会问题的关注，又广泛普及了航空常识，还展示了公司实力及乘务风采，可谓一举多得。
同时，在顾南亭的要求下，现有员工的培训也收到了显著效果，当地面和空中服务都有所提升时，不仅中南航空官网论坛上的旅客好评越来越多，在当月没有任何活动优惠推动下，月业绩竟比同期有所提升。
程潇这时已经听说顾南亭立下年业绩增长20%的军令状，再结合行业竞争的激烈，和他此次大力扩编增加的人力成本，心下佩服他的胆识和魄力。不过，她从不过分热衷与自己无关的事，只偶尔听夏至提起：今天开会时顾南亭对维修系统很不满，发了脾气。明天乘务培训考核有五人落选，其中有个训练表现很突出的，叫叶什么诺，据说是你家顾总钦点。
叶语诺？那个掉了资格表的女孩子？
程潇意外于她的早早出局，甚至忘了计较夏至“你家顾总”的措辞。
对于落选的叶语诺，林子继也在顾南亭的办公室提到了，“今年乘务的综合素质相对较高，尤其叶语诺。无论是她的学历，实际操作能力，接受能力，以及态度和培训表现，都不该被淘汰，您是不是……”
他想问顾南亭是不是搞错了。这话也就是身为助理的他敢问，连乘务经理都不敢多说一个字。果然，顾南亭闻言由不动声色到脸色沉下来。
林子继明白不该再继续下去。
顾南亭的眼神冷硬而稍稍含怒：“一个小小CC的去留，我没有权力决定吗？”
身为副总，他手握生杀大权，别说一个小CC，高管的去留也是他一句话的事。可是，用人不该遵循优胜劣汰的原则吗？林子继冒死进谏：“叶语诺属于乘务的佼佼者，外貌气质，专业技能，没一项输人。况且这次的考核成绩，她排名第一，是可以作为候选乘务长培养的。顾总，我该以什么理由淘汰她？”
顾南亭眼瞳暗下来，语气更冷：“你去问她，来中南的初衷是什么。就说是我顾南亭问的。她的答案如果令你满意，我批准你决定她的去留。”
待林子继从副总办公室出来，夏至凑过去：“师父，你和顾总吵架啦？”
自她入职，林子继就一直带她，觉得小姑娘挺有灵气，也麻利勤快，但顾南亭有交代，暂时不进行工作交接，林子继也认为夏至太年轻，要成为副总助理独挡一面还需磨练，就放在身边悉心培养。此时，见她紧张的样子，他笑了：“是我越权了。”
成为中南航空员工后，夏至见识了顾南亭严肃、高标准、以及不留情面的一面，她开始明白，这个男人以副总身份存在时，远不如私下里相处时那么包容、绅士。尤其在决策问题时，更像个江湖老炮，有大杀四方的果决与坚持。夏至承认，她有点怕顾南亭，所以只能安慰林子继：“就当他每个月那几天好了。”
林子继忍笑：“不要背后议论顾总，快工作吧。”
单纯从培训表现来看，林子继确实有心留下叶语诺，但顾南亭的反应，他冷静想了想，猜到其中可能另有玄妙。所以，他亲自找叶语诺谈话，先是肯定了她的优秀，然后，委婉地表达了她落选了的结果。
叶语诺比任何人都意外。她有多努力，她自己最清楚，即便不是考核第一，也绝不该落选。所以，她当场哭了，“林经理，您能告诉我落选的原因吗？”
原因就是，顾总钦点裁掉你。却不能这么说：“小叶，你有需要的话，我可以介绍你去别的航空公司。”
叶语诺隐隐明白了什么，她没再追问下去，在当天下午退出了培训。
这件事却还没完。
当顾南亭结束下午的会议回到办公室，叶语诺硬闯了进来。
夏至没拦住，有点小担心：“顾总……”
顾南亭看一眼叶语诺，说：“你先出去吧。”
夏至像没出现过似的退出了办公室，还体贴地给他们关上了门。
顾南亭姿态慵懒地坐在班台后，气度华贵地开口：“说吧。”
他的语气明明没有半分异样，可此时听在叶语诺耳里，直觉讽刺。
她忍住被看穿的难堪，试图圆滑以对，“我走正常程序应聘，通过了海选，对于培训也格外用心，只是因为视空乘为梦想。为什么你要剥夺？”
顾南亭淡淡地看她，整个人透出冷漠的深沉，“继续。”
叶语诺忍住眼泪，难过到有些哽咽：“我比任何人都努力，也不比别人表现差，怎么你就不肯给我机会？就因为我是萧语珩的姐姐吗？南亭哥，为什么你似乎对我，充满敌意？”
曾经，她也是这样一副楚楚可怜的模样。那么谦卑地出现，在他面前谨小慎微，恭敬有礼，好像真的只是一个为梦想涉入职场努力上进的新人，连他都险些被瞒过。
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