因为现在苹果电脑升级主要是叶华一手拍板定型，连软件都是外星人公司做的，所以其他员工只能拿到高额的工资而已。近段时间，苹果公司准备IPO了，股东们也开始给员工股票期权。公司的老员工丹尼尔·科特基一直都是乔帮主的挚友，两人一起读大学，一起去印渡，一起待在团结农场，一起经历了克里斯安·布兰妮的怀孕风波。苹果公司还在乔帮主的车库时，他就加入了公司，明年苹果公司就要上市，今天他仍然以时薪员工的身份在那里工作。但是他的级别不够髙，无法获得IPO之前奖励给员工的股票期权。“我完全相信史蒂夫，我想，他会像我以前照顾他那样地照顾我，所以我没有催促他。”科特基说。
乔帮主也跟龙雪反馈过，但新来的龙雪对此给出的理由是：科特基是一名领时薪的技术人员，不是领固定薪水的工程师，而只有全职的工程师才可以得到期杈奖励。然而即便如此，他也完全有资格获赠一些“发起人股”，但白婷对这些一直陪伴在乔帮主身边的人十分冷漠。底下员工闹了几次，乔帮主也懒得再说了。
“史蒂夫就是忠诚的反义词，”苹果公司早期的工程师、一直与乔帮主保持着朋友关系的安迪·赫茨菲尔德对别人说，“他完全处在忠诚的对立面，他总会拋弃那些和自己亲近的人。”
科特基决定守在乔帮主的办公室外，当面请他解决这个问题。但每次碰面，乔帮主都对他置之不理。“最让我难过的是，史蒂夫从没跟我说过我没有资格得到期权，”科特基说，“作为朋友，他有义务告诉我。我问到关于股票的事情，他就让我去跟我的经理谈。”
过了几个天，科特基终于鼓起勇气，冲进乔帮主的办公室，想要解决这个问题。但当他走进办公室后，乔帮主的冷漠让他呆住了。“我气疯了，大哭了起来，再也说不出话来。”科特基回忆，“我们的友谊在那一刻彻底破裂了，太伤心了。”
设计出电源的工程师罗德·霍尔特分到了一些股票期杈，他试图让乔帮主改变主意，“我们必须为你的朋友丹尼尔做点儿什么。”并且建议他们两人从自己的期权中拿出一部分送给科特基。霍尔特说：“你给他多少，我就给他多少。”乔帮主说好的。我什么都不给他。”
沃兹克在处理此事的态度上，自然是与乔帮主截然不同的。最近，他就把自己期权中的2000份以极低的价格卖给了40名中层员工。按照保守估计，大多数受益人都能赚到足够买一套房子的钱。沃兹为自己和新婚妻子买下了一幢梦幻般的屋子，但她很快与他离婚并得到了房子。
后来，他又把自己的股份赠与了那些在他看来受到了不公正待遇的员工，包括科特基、费尔南德斯、威金顿和埃斯皮诺萨。所有人都喜欢沃兹克，在他的慷慨捐赠之后更加如此，但很多人也同意乔帮主对他的评价，认为他“极其天真幼稚”。几天后，公司的公告板上出现了一张联合慈善总会（UnitedWay）的海报，画面上是一个穷困潦倒的人。有人在海报上涂鸦道：“1979年的沃兹。”
乔帮主可不天真。在IPO之前，他已经签好了和克里斯安·布伦南之间的协议。乔帮主是此次IPO的公众形象，叶华也帮助挑选了负责IPO的两家投资银行：一家是传统的华尔街公司摩根士丹利，另一家是国王银行，摩根士丹利现在是极端保守的公司，史蒂夫对他们公司的人十分无礼。尽管苹果的股禀必然会迅速暴涨，但摩根士丹利计划将股价定为每股26美元。
“我们把这只股票定价为18美元，接下来会怎么样？”乔帮主问摩根士丹那些银行家，“你们难道不会把这只股票卖给你们的优质客户吗？如果卖的话，那你怎么可以收取我7%的佣金？”
体系中存在着基本的不公平，作为众多基金公司的股东代表，龙雪提出了自己的想法：在IPO之前，通过反向竞拍来为股票定价。国王银行初步定下的股价是32美元一股......
......
1979年4月，米国加福利亚州伯班克市，原本属于华纳集团旗下最大规模的子公司雅达利公司，已显得格外的冷清和萧条。
事实上，正如其他崩溃的公司一样，雅达利的高层频繁的更换，不断空降管理层，试图对公司进行拨乱反正。然而，却是陷入加速毁灭的状况。每一次新的管理层进行整改，公司业务和规模都被砍掉一大截。
雅达利帝国经历了四个月的持续崩溃，巅峰时期其雇佣了一万多名员工，从研发、生产、宣传到销售，都拥有绝对的优势。以至于，即使雅达利2600平台阻止不了第三方游戏厂商肆无忌惮的涌入市场，但是，绝大部分的第三方游戏厂商，都会选择把游戏交给雅达利发行。
而雅达利帝国因为产品持续的滞销，不得不继续裁员，一个季度内，几乎砍掉了90%的人员编制，其规模仅剩下不到2000人。许多的业务团队，实际上还在努力挽救公司，但是却得到了高层的通知，对不起，团队解散……
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