神探张博乐第一百五十七章镇魂兽（12）
余经理笑着说：“客服的工作很简单，客户需要什么服务，咱们提供什么服务。售后出现什么问题，咱们解决什么问题。没什么难度！”
洛家旗说：“听你说的挺简单的。具体都干什么？”
余经理说：“这是商业秘密，不方便透露。”
洛家旗虎目怒视，用及其稳重的口吻说：“商业秘密？既然是商业秘密为什么还放她辞职呢？难道说面试的时候别人问你工作内容，你也说是商业秘密？麻烦你配合调查！”
余经理眼看事情不妙，连忙搪塞道：“嗨。要是说面试的说法那就更简单了。通过网络和手机软件给客户沟通情况，如果客户到访，接待客户，如果解决不了，最后还是转接到业务经理或者设计师这里解决问题或者达成合作。”
洛家旗说：“这么说，不仅得电话沟通，有时候还得面对面沟通。这岂不是增加了寇琳琳的工作难度？”
“也不能完全这么说吧……”余经理说。
“除了这之外，她在工作期间有没有出差或者跟同事一起去其他公司见客户的情况？”
“没有。这个绝对没有。就算去见客户，也用不着她啊。话都说不囫囵，别再给搅黄了。”余经理话锋一转，问：“你们调查寇琳琳干什么？是不是她出什么事了？”
“没什么。寇琳琳前段时间自己研究的小众设计的U盘丢失了。因此遇到了一些问题。我们就来询问一下具体情况。看看她的设计工作做的怎么样。”
“哦。这样啊。说实话，她设计的东西我看过。很一般！估计客户是不会倾向于她的设计的。”
我没想到他们竟然对一个已经辞职，且不可能接触到公司核心内容的职场小白这么敏感。这家公司一定有问题。
我说：“由于调查的需要，之前寇琳琳所有接触的客户的客户名单和联系方式我们必须拿走调查。”
余经理很爽快地说：“好！没问题。我去向潘总请示一下，三分钟之后交给你们。你们先稍等一下。”
余经理出去了。
司马南轻声说：“这家公司肯定有问题。我敢肯定的是，无论是潘克明还是这个余经理都知道寇琳琳在这里工作的详细情况，但是他们都有所隐瞒。”
我对司马南说：“有一点我很清楚。就是寇琳琳并没有心理疾病，不然她不会主动找工作。而且大部分人在学校和在公司里根本就是两个状态。就连我们在学校，在家，在警局的状态都截然不同。所以我并不觉得寇琳琳像他们说的那样是个闷葫芦。”
洛家旗疑问道：“你在家、在学校不一样？呵……你什么样啊？”
“当我没说。再喝口茶。挺不错的。”我搪塞道。
等了大概十分钟，还是不见余经理回来。洛家旗说，“我去看看。”
很快洛家旗回来了，“余经理和潘克明刚才已经离开公司了！”
司马南无奈道：“这个老狐狸！”
这次虽然调查失败，但也不算无功而返。至少锁定了风铭文化设计有限公司！我们已经向真相迈进了一大步！
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